Na základě Modelu zralosti řízení lidských zdrojů© (Human Resources Management Maturity Model©) zjistíme aktuální stav systému řízení lidských zdrojů, jeho silné a slabé stránky. Navrhneme a připravíme procesy a nástroje, aby odpovídaly strategii společnosti.
Dle HR maturity modelu provedeme analýzu aktuální zralosti HR v organizaci s důrazem na cílovou úroveň oblasti řízení lidských zdrojů.
Posoudíme jednotlivé kroky HR cyklu a připravíme návrhy na zlepšení. Společně s klientem provedeme design procesů a nástrojů. Dle požadavků zajistíme implementaci do firemní kultury.
V rámci projektů fúzí a akvizicí zrealizujeme i některé nepopulární aktivity jako slučování systémů, přístupů a personální audity.